دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدلسازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت ساخت با رویکرد پویایی سیستمی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدلسازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت ساخت با رویکرد پویایی سیستمی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدلسازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت ساخت با رویکرد پویایی سیستمی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدلسازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت ساخت با رویکرد پویایی سیستمی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدلسازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت ساخت با رویکرد پویایی سیستمی :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
بهره وری نیروی انسانی در پروژه های ساخت از پارامترهای بسیار مهمی است که می تواند عملکرد پروژه را تحت تأثیر قرارداده و نقش به سزایی در موفقیت یا شکست یک پروژه ایفا نماید. در این تحقیق ابتدا کلیه فاکتورها و عوامل اثرگذار بر میزان بهره وری نیروی انسانی در پروژه های ساخت شناسایی می گردند. سپس تعاملات پیچیده موجود بین آن ها شبیه سازی می گردد. با استفاده از رویکرد شبیه سازی پویایی سیستمی پیشنهادی در این تحقیق، می توان میزان تاثیر کلی هر عامل بر میزان بهره وری را با در نظر داشتن اثرات مستقیم و غیرمستقیم ناشی از آن عامل، در محیطی مجازی و دینامیک شبیه سازی نموده و تاثیر آن را بر روی زمان، هزینه و کیفیت انچام پروژه پیش بینی نمود.در نهایت می توان با شناسایی فاکتورها و عواملی که باعث کااهش بهره وری می شوند و با بکارگیری راهکارهای مناسب، میزان بهره وری را افزایش داده و به بهبود عملکرد پروژه و دستیابی به اهداف زمانی و هزینه ای کمک نمود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
