دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله استفاده از روانشناسی مثبت گرا در مدیریت و رهبری سازمانی(جنبشی رو به گسترش)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله استفاده از روانشناسی مثبت گرا در مدیریت و رهبری سازمانی(جنبشی رو به گسترش) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله استفاده از روانشناسی مثبت گرا در مدیریت و رهبری سازمانی(جنبشی رو به گسترش) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استفاده از روانشناسی مثبت گرا در مدیریت و رهبری سازمانی(جنبشی رو به گسترش)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله استفاده از روانشناسی مثبت گرا در مدیریت و رهبری سازمانی(جنبشی رو به گسترش) :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
در سال های اخیر، توجه روانشناسان به مقوله روان سازمانی هم راه یافته است. امروزه پس از سرمایه انسانی و اجتماعی، سرمایه روانشناختی را می توان به عنوان مبنای مزیت رقابتی در سازمان ها در نظر گرفت.در این مقاله، ابتدا به مبحث روانشناس رفتار سازمانی مثبت گرا مورد بحث قرار گرفته است. در ادامه این مقاله، مولفه های رفتار سازمانی مثبت گرا شامل شادمانی، امیدواری، خوش بینی، بخشش، قدرشناسی، خود- کارآمدی، دلگرم سازی و سخت رویی ارائه شده اند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
