مقاله نیروی انسانی مهمترین عامل در رشد بهرهوری سازمان پس ازپذیرش فناوری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نیروی انسانی مهمترین عامل در رشد بهرهوری سازمان پس ازپذیرش فناوری دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نیروی انسانی مهمترین عامل در رشد بهرهوری سازمان پس ازپذیرش فناوری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نیروی انسانی مهمترین عامل در رشد بهرهوری سازمان پس ازپذیرش فناوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نیروی انسانی مهمترین عامل در رشد بهرهوری سازمان پس ازپذیرش فناوری :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

در شرایط امروز جهانی، نقش محوری و کلیدی فناوری در رشد و توسعه کشورها، امری روشن و تردیدناپذیر است. در این میان، کشورها، سازمانها و بنگاهها برای کاهش زیانهای ناشی از فرایند جهانی شدن اقتصاد و ادامه بقای خود ناگزیر از پذیرش شرایط جدید و محیط رقابتی با بهرهگیری از فناوری های نوین هستند. از طرف دیگر توسعه اقتصادی کشورها، وابسته به حجم تولید و رقابت در عرصه بازارهای جهانی است. ارتقای بهرهوری که توان تولید محصولاتی با کیفیت بالاتر و هزینه کمتر را ایجاب و ایجاد می کند، فراهم کننده امکان این رقابت می باشد. بهبود بهرهوری در سازمانها به عوامل مختلفی بستگی دارد. پایین بودن سطح بهرهوری که از ویژگی های غالب کشورهای کمتر توسعه یافته است، ناشی از عوامل مختلف تاثیرگذار بر بهرهوری است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی عوامل موثر در روند رشد بهره وری سازمانها پس از پذیرش فناوری است. روش تحقیق حاضر میدانی بوده و اطلاعات از طریق پرسشنامه و بررسی اسناد و مدارک جمع آوری شده است. میزان اثرگذاری هر یک از این عوامل بر افزایش بهرهوری از طریق رگرسیون خطی چند متغیره مورد بررسی قرار گرفته است و نهایتا مجموعه عوامل مربوط به نیروی انسانی به عنوان مهم ترین و تاثیرگذار ترین عامل شناخته شده است .تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از نرم افزارSPSS صورت گرفته است