مقاله ارایه یک مدل مفهومی از بسترسازی توسعه کارآفرینی در سازمان ها (کارآفرینی سازمانی) مبتنی بر هسته های خلاقیت و نوآوری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارایه یک مدل مفهومی از بسترسازی توسعه کارآفرینی در سازمان ها (کارآفرینی سازمانی) مبتنی بر هسته های خلاقیت و نوآوری دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارایه یک مدل مفهومی از بسترسازی توسعه کارآفرینی در سازمان ها (کارآفرینی سازمانی) مبتنی بر هسته های خلاقیت و نوآوری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارایه یک مدل مفهومی از بسترسازی توسعه کارآفرینی در سازمان ها (کارآفرینی سازمانی) مبتنی بر هسته های خلاقیت و نوآوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارایه یک مدل مفهومی از بسترسازی توسعه کارآفرینی در سازمان ها (کارآفرینی سازمانی) مبتنی بر هسته های خلاقیت و نوآوری :

تعداد صفحات:۲۷

چکیده:

مطالعات حاکی از آن است که اقدامات کارآفرینانه، به عنوان یک معبر حساس و بحرانی برای رسیدن به مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمان ها، همواره مورد توجه بوده است. از سوی دیگر نوآوری، ویژگی اصلی کارآفرینی و هسته مرکزی فعالیت های کارآفرینانه به شمار می آید؛ به گونه ای که می توان گفت کارآفرینی و نوآوری مکمل یکدیگر بوده و ترکیب این دو برای موفقیت سازمان و ثبات در پویایی ها و محیط متغیر، حیاتی است. از این رو در این مقاله تلاش شده است تا به تبیین این مهم پرداخته شود که توسعه کارآفرینی سازمانی در سایه توجه به ابعاد آن که شامل گرایش به کارآفرینی و مدیریت کارآفرینی می باشد، ممکن خواهد بود. بر این اساس، پس از ارایه مدلی ساده از رابطه میان خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی، اجزا و شاخص های هر یک مورد شناسایی قرار گرفت و پس از ایجاد یکپارچگی استراتژیک میان آنها، مدل مفهومی بسترساز کارآفرینی سازمانی، ارایه شد. در مدل مفهومی ارایه شده، دوازده تکنیک جهت ظهور و بروز خلاقیت در سازمان و همچنین حوزه های چهار گانه نوآوری، جهت تسریع در تحقق کارآفرینی در سازمان ها ارایه شده است.