دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش نظام پیشنهادها در سوق دادن سازمان های سنتی به سمت سازمان کارآفرین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش نظام پیشنهادها در سوق دادن سازمان های سنتی به سمت سازمان کارآفرین دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش نظام پیشنهادها در سوق دادن سازمان های سنتی به سمت سازمان کارآفرین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش نظام پیشنهادها در سوق دادن سازمان های سنتی به سمت سازمان کارآفرین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش نظام پیشنهادها در سوق دادن سازمان های سنتی به سمت سازمان کارآفرین :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
سازمان ها برای رسیدن به درجه ای از بلوغ در این شرایط نوین، باید به بهترین وجه ممکن از موفقیت ها و شکست ها خود درس بگیرند. سرعت و روند تغییرات، افزایش رقابت های ملی، منطقه ای و بین المللی، جوامع در حال توسعه را وا می دارد تا در پی کسب و حفظ مزیت های پایدار خود باشند. امروزه سازمان ها دریافته اند که مزیت های رقابتی تکنولوژیک، پایه ای هستند و تنها مزیت های رقابتی پایدار، مبتنی بر مدیریت سرمایه های فکری است. سازمان ها بارها تکنیک های گوناگون کسب مزیت رقابتی را تحلیل کرده اند و با استفاده از تغییر و تحولات ناشی از فناوری های نوین، روش هایشان را توسعه داده اند. اما گاه به دلیل اثر بخشی کم و عدم چابکی مورد نیاز برای ادامه حیات در این دنیای پیچیده، از سرعت تغییرات و حرکت سازمان ها جا مانده اند.(۱) چاره کار، تغییر و به روز ماندن است که می توان با رو آوردن به یکی از جدیدترین سبک های سازمانی یعنی سازمان کارآفرین و ایجاد محیط کارآفرینانه به ماندگاری سازمان ها در صحنه رقابت جهانی کمک کرد. آنچه در این مقاله به آن پرداخته می شود نقش نظام پیشنهادها به عنوان یک نهاد رسمی، در تحقق این امر یعنی سوق دادن سازمان های سنتی به سمت سازمان های کارآفرینی می باشد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
