مقاله تعیین عوامل مؤثر در تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های مولد دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تعیین عوامل مؤثر در تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های مولد دانش دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعیین عوامل مؤثر در تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های مولد دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین عوامل مؤثر در تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های مولد دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعیین عوامل مؤثر در تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های مولد دانش :

تعداد صفحات:۲۰

چکیده:

در فضای نوین اقتصاد جهانی، دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در گرو ایجاد ظرفیت و توانایی سازمان در توسعه و استفاده صحیح از منابع سازمان به ویژه منابع دانش محور است. این مهم منجر به بروز دو رویکرد مهم در سطح فعالیت سازمان ها در بازارهای رقابتی شده است. نخست توجه ویژه سازمان ها به مدیریت دانش و تدوین استراتژی های رقابتی مبتنی بر دانش، و دوم شکل‌گیری سازمان هایی که علاوه بر مدیریت دانش درون سازمانی، به فعالیت های تولید دانش و ارائه آن به سایر سازمان ها می پردازند، لذا با توجه به رشد چشمگیر نیاز بازارهای جهانی به استفاده از خدمات این دست سازمان ها، تحلیل فرصت ها و تهدیدات و همچنین تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های دانش محور با تاکید بر مدیریت دانش ضرورت می یابد. در این مقاله ضمن تشریح مفاهیم بنیادین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش، ویژگی های سازمان های مولد دانش مورد بررسی قرار می گیرند و در ادامه با توجه به جمع بندی پرسشنامه های توزیع شده در بین خبرگان مربوطه در نمونه ایی متشکل از ۳۲ نفر از نمایندگان و اعضاء حقوقی و حقیقی ۵ سازمان پژوهشی تحقیقاتی ، عوامل مؤثر در تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های مولد دانش ارائه و اعتبار سنجی خواهند شد.