مقاله بررسی عوامل سازمانی موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل سازمانی موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل سازمانی موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل سازمانی موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل سازمانی موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران :

تعداد صفحات:۲۲

چکیده:

با توجه به نقش و اهمیت فزاینده نیروهای دانشگر در سازمانها، تحقیق حاضر با هدف« بررسی عوامل سازمانی موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران » به روش توصیفی- تحلیلی صورت گرفته است. تعداد ۹۰ نفر از کارشناسان واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران از طریق روش سرشماری کامل انتخاب و به سوالات پرسشنامه محقق ساخته ای که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرنباخ مورد تائید قرار گرفته بود پاسخ دادند. جهت تحلیل داده ها از آزمون های تی تک نمونه ای و فریدمن استفاده گردید. نتایج آزمون تی حاکی از آن بود که تمامی چهار متغیر سازمانی (مشارکت، انگیزش، آموزش، ارتباطات سازمانی) بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران موثر می باشند. همچنین نتایج آزمون فریدمن ضمن معنادار نشان دادن اظهارات پاسخگویان، اولویت‌بندی عوامل سازمانی مورد بررسی را به ترتیب شامل؛ انگیزش، مشارکت، آموزش و ارتباطات سازمانی نشان داده است.