مقاله بررسی اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت گاز استان یزد و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت گاز استان یزد و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت گاز استان یزد و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت گاز استان یزد و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت گاز استان یزد و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن :

تعداد صفحات:۱۲

چکیده:

نظام پیشنهادها به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتیو تعالی سازمانی در جهت بهبود عملکرد سازمان از طریق به کارگیری قدرت تعقل و توانایی های افراد رویکردی موثر در جهت تحقق اهداف عالیه هر سازمان ی باشد از طریق این نظام به کارکنان اجازه داده م یشود فرصت ابراز وجود پیدا کرده و مهارت خود را در رابطه با حل مسائل نشان دهند. با توجه به گذشت تقریبا ده سال از پیاده سازی نظام پیشنهادها در شرکت گاز استان یزد و همچنین باعنایت به اینکه پس از پیاده سازی هر سیستم نیاز به ارزیابی دارد دراین تحقیق اثر بخشی سیستم پیشنهادها در شرکت گا زاستان یزد مورد ارزیابی قرارگرفته است جامعه مورد بررسی دراین تحقیق کلیه کارشناسان شرکت گاز استان یزد و ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه است روش اماری مورد استفاده در تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از امار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS است تحلیل ارزیابی اثربخشی هم بصورت مقایسات زوجی و هم بصورت مستقل انجام شدها ست و ازاین طریق مولفه هایی که دارای بیشترین و کمترین تاثیرپذیری از نظام پیشنهادها بوده اند و نیز مولفه هایی که دارای بیشترین و کمترین اختلا ف از حد مورد انتظار تاثیر پذیری از نظام پیشنهادها بوده اند از دید پاسخگویان استخراج شده اند و وضعیت فعلی فاکتورهایی که باعث قوت یا ضعف نظام پیشنهادها در این شرکت بوده اند مورد بررسی قرارگرفته و راهکارهایی جهت بهبود اثربخشی این نظام ارائه شده و در نهایت این فاکتورها به روش AHP اولویت بندی شده اند.