مقاله مدیریت دانش و توسعه سازمانهای آموزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدیریت دانش و توسعه سازمانهای آموزشی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت دانش و توسعه سازمانهای آموزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت دانش و توسعه سازمانهای آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت دانش و توسعه سازمانهای آموزشی :

تعداد صفحات:۱۶

چکیده:

در عصری که نظریه پردازان نامدار معتقدند قرن ۲۱ ، میدان نبرد قدرت اندیشهها است، بهرهگیری از نیروی دانش برای دستیابی به توسعه درسرلوحه نهضت دانش بهرهوری قرار دارد. انقلاب دانش دیگر تنها چهره درون مرزی ندارد بلکه از قلمرو ملی فرا رفته و چهرهای فراملی به خود گرفته است . کشورهایی که به نام جوامع پیشرفته پویا پیشتاز افزایش ارزش افزوده به شمار میآیند برای بالا بردن کیفیت کالا و خدمات توجه بسیاری به گنجینه ملی قدرت کار ساز نیروی خلاق دانش دارند. این کشورها نظریه جهان شمول مدیریت مشارکتی و نظریه علمی شایسته سالاری را به عنوان ارکان بنیادی در تدوین استراتژی های توسعه پایدار و ارتقاء بهرهوری به کار بسته اند و در تنظیم طرح ها و سیاستگذاریهای استراتژیکی دور از همه تعلقات و تعصبات قومی عقیدتی، روی تخصص، مهارت و شایستگی متمرکز شده اند و برایتحرک آفریدن به تحولات زمان و مکان و ایجاد همافزایی، از واژه جدیدSerendipity که مفهومش بهرهگیری از ظرفیت کلیه منابع انسانی و مادی است استفاده می کنند. در این مقاله بر اهمیت مدیریت دانش در توسعه سازمانهای آموزشی تاکید شده است و مفهوم زمینه های زیربنایی، مزایا، محدودیتها و جایگاه مدیریت دانش همراه با ارائه معیارهای ارزیابی نظام دانشی توسعه سازمانهای آموزشی مورد مطالعه قرار گرفته است. در پایان به طور خلاصه راهکارهای مدیریت دانش در توسعه سازمانهای آموزشی تشریح شده همچینن وظایف، مهارتها و نقش مدیریت دانش در توسعه سازمانهای آموزشی بررسی شده است