مقاله توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد تشکیل سازمان تیم محور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد تشکیل سازمان تیم محور دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد تشکیل سازمان تیم محور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد تشکیل سازمان تیم محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد تشکیل سازمان تیم محور :

تعداد صفحات:۱۱

چکیده:

تلاطم شدید محیطی یکی از مشخصه‌های دهه اخیر به شمار می‌رود . این تلاطم ، تغییرات زیادی را به سازمان‌ها تحمیل کرده است؛ دگرگونی استراتژی‌ها، کوچک شدن شرکت‌ها، نزدیک‌تر شدن سطوح سازمانی به یکدیگر، مهندسی مجدد، تاکید بیشتر بر کیفیت، انعطاف سازمانی، تنوع و نوآوری در کالاها و خدمات، به کار گیری تکنولوژی جدید و گسترش بازارها در سطح جهانی، از جمله تحولاتروزمره و عادی سازمان‌ها محسوب می‌شوند. این تحولات ضرورت مدیریت مشارکتی و به کارگیری نظام پیشنهادات را، به ویژه در سطح مدیریت افزون‌تر کرده است. یکی از راهکارهای توسعه و گسترش نظام پیشنهادات در سازمان تشکیل و تقویت سازمان‌های تیم محور می‌باشد. تا با گردآوری تفکرات افراد از بخش‌های مختلف سازمان منجر به تصمیم‌گیری بهتر و حل آسان‌تر مسئله شد. در این مقاله ضمن معرفی سازمان‌های تیم محور مدل‌های مختلف طراحی و پیاده سازی این سازمان‌ها بررسی گردید و در نهایت مدلی جهت طراحی و اجرای آن در سازمان‌ها ارائه گردید