مقاله چند گام موثر برای استقرار صحیح و ثبات نظام پیشنهادها در یک سازمان نوپا در نظام پیشنهادها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله چند گام موثر برای استقرار صحیح و ثبات نظام پیشنهادها در یک سازمان نوپا در نظام پیشنهادها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله چند گام موثر برای استقرار صحیح و ثبات نظام پیشنهادها در یک سازمان نوپا در نظام پیشنهادها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چند گام موثر برای استقرار صحیح و ثبات نظام پیشنهادها در یک سازمان نوپا در نظام پیشنهادها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله چند گام موثر برای استقرار صحیح و ثبات نظام پیشنهادها در یک سازمان نوپا در نظام پیشنهادها :

تعداد صفحات:۱۰

چکیده:

امروزه استفاده از ایده و تفکرات پرسنل در بهبود فرآیندها و افزایش بهره‌وری و مشارکت ایشان در بهره‌وری سازمان از مهم‌ترین ابزارهای یک سازمان است. استقرار نظام پیشنهادها در تمامی سازمان به نوعی فراگیر شده است و کمابیش پرسنل نیز با این سیستم آشنا هستند. حال آیا فقط استقرار نظام پیشنهاد در سازمان کافیست ؟ یا نحوه و چگونگی آن نیز موثر است؟ چگونگی استقرار نظام پیشنهاد ها پایه و شالوده مهم پویای و کارآمدی یک نظام پیشنهادهاست. استقرار صحیح و شروع به کار حساب شده نظام پیشنهادها رکنی اساسی در پویایی یک سازمان است. شتاب‌زدگی در اسقرار نظام پیشنهادها در سازمان، افتادن در دام راهحل‌های کلیشه‌ای و غیرموثر را در پی دارد و در نهایت باعث رکورد آسیب‌پذیری و سرخوردگی نظام پیشنهادها می‌شود. بنابراین برای یک سازمان نو پا در استقرار نظام پیشنهادها، نحوه استقرار و چگونگی بهره‌برداری از نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها برداشتن گام‌هایی حساب شده و با برنامه و آگاهی کمک بسزایی در پویایی و ثبات نظام پیشنهادها دارد.