مقاله نقش و جایگاه توانمندسازی منابع انسانی در نظام اداری ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش و جایگاه توانمندسازی منابع انسانی در نظام اداری ایران دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش و جایگاه توانمندسازی منابع انسانی در نظام اداری ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش و جایگاه توانمندسازی منابع انسانی در نظام اداری ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش و جایگاه توانمندسازی منابع انسانی در نظام اداری ایران :

تعداد صفحات:۱۱

چکیده:

توجه به نیروی انسانی در سازمان ها طی سال های اخیر بخشعظیمی از زمان و سرمایه سازمان های پیشرو را به خود اختصاص داده است . اکنون مدیران هوشمند، آگاهند که هر قدر در زمینه توسعه و ارتقاء نیروی انسانی سرمایه گذاری کنند موفقیت، کارآیی و برتری رقابتی سازمان خود را تضمین کرده اند . در نظام اداری ایران، موضوع توانمندسازی کارکنان مورد توجه قرار گرفته است، به طوری که می توان این موضوع را در سیاست و برنامه های توسعه و تحول اداری و قانون مدیریت خدمات کشوری ملاحظه نمود. دراین نوشتار سعی شده است تا نقشو جایگاه توانمندسازی منابع انسانی را در نظام اداری ایران با تاکید بر برنامه چهارم توسعه و برنامه های تحول نظام اداری و قانون مدیریت خدمات کشوری، مورد بررسی قرار گیرد و این نتیجه حاصل شود که در نظام اداری ایران، افزایشبهره وری و کارآمد نمودن فعالیتها با افزایشو به هنگام نمودن دانش، بینشو مهارت نیروی انسانی و به عبارتی با توانمندسازی کارکنان امکان پذیر می باشد.