مقاله بررسی تاثیر فرآیند محوری بر شکل گیری و تقویت سرمایه اجتماعی در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر فرآیند محوری بر شکل گیری و تقویت سرمایه اجتماعی در سازمان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر فرآیند محوری بر شکل گیری و تقویت سرمایه اجتماعی در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر فرآیند محوری بر شکل گیری و تقویت سرمایه اجتماعی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر فرآیند محوری بر شکل گیری و تقویت سرمایه اجتماعی در سازمان :

تعداد صفحات:۱۲

چکیده:

در دنیای رقابتی امروز، هر سازمان در مرحله اول نگران افزایش جایگاه خود در بازار می باشد. عوامل متعددی در افزایش این جایگاه موثر بوده که یکی از آنها افزایش میزان سرمایه های سازمان نسبت به سایر سازمان ها و بنگاه های فعال در ان بازار می باشد. در هر سازمان دو دسته عمده سرمایه شناسایی شده است. سرمایه ملموس (فیزیکی) و سرمایه غیر ملموس (سرمایه ذهنی) . برای ارتقا و تقویت سرمایه ذهنی در سازمان عوامل مختلفی اثر گذار می باشند که بنابر نظر گوشال و نهاپیت (۱۹۹۸) سرمایه اجتماعی یکی از این عوامل است. سرمایه اجتماعی در میان روابط افراد در یک اجتماع و با تقویت این ارتباطات شکل می گیرد. به دلیل ماهیت سرمایه اجتماعی هر تحولی در سازمان که باعث تقویت روحیه کار گروهی و شکل گیری شبکه روابط در آن شود منجر به تقویت این سرمایه و در نتیجه ارتقای جایگاه رقابتی سازمان در بازار می شود. بر اساس یافته های این مقاله تغییر رویکرد سازمان از حالت وظیفه ای به حالت فرایند محور باعث تقویت سرمایه اجتماعی خواهد شد.