مقاله سطح رضایتمندی از روش های جامعه پذیری سازمانی ر اساس مدل جونز در شرکت گاز استان کردستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله سطح رضایتمندی از روش های جامعه پذیری سازمانی ر اساس مدل جونز در شرکت گاز استان کردستان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سطح رضایتمندی از روش های جامعه پذیری سازمانی ر اساس مدل جونز در شرکت گاز استان کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سطح رضایتمندی از روش های جامعه پذیری سازمانی ر اساس مدل جونز در شرکت گاز استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سطح رضایتمندی از روش های جامعه پذیری سازمانی ر اساس مدل جونز در شرکت گاز استان کردستان :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

هدف این پژوهش بررسی رضایتمندی کارکنان از روش های جامعه پذیری بر اساس مدل جونز می باشد. روش پژوهش در این مقاله از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی و پیمانی شرکت گاز استان کردستان بوده است. حجم نمونه آماری ۱۹۰ آزمودنی بود که به شکل تصادفی تعیین و انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استاندارد برگرفته از مدل جونز استفاده شد که پس از ترجمه به زبان فارسی و انطباق با فرهنگ جامعه، هنجاریابی شد. برای روایی پرسشنامه از نظر متخصصان علوم رفتار و مدیریت بهره گرفته شد. و برای سنجش میزان پایایی نیز از روش آلفای کرانباخ در یک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه ۳۰ نفری، که آلفای ۸۵ درصد به دست آمد استفاده شده است. آمار توصیفی همانند درصدها ، میانگین، واریانس و برای آزمون فرضیات از آزمون T استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که سطح رضایتمندی از روش های جامعه پذیری سازمانی کمتر از حد متوسط می باشد.