مقاله نقش آموزش الکترونیکی در یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یاد دهنده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش آموزش الکترونیکی در یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یاد دهنده دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش آموزش الکترونیکی در یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یاد دهنده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش آموزش الکترونیکی در یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یاد دهنده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش آموزش الکترونیکی در یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یاد دهنده :

تعداد صفحات:۱۰

چکیده:

در گذشته سازمان ها سعی داشتند با آموزش و یادگیری پیشرفت را برای خود فراهم آورند و تا حدزیادی هم در این زمینه موفق بودند اما د رعصر اطلاعات و دوران رقابتی امروز با آنهمه موضوعات چالش برانگیز و پیچیده، دیگر یادگیرنده بودن سازمان ها، نه تنها برای رشد، بلکه حتی برای بقای آنها در عرصه ی رقابت نیز کافی نیست. چرا که امروزه سازمان هایی موفق هستند که علاوه بر یادگیرنده بودن یاددهنده نیز باشند که این نوع سازمان ها به سازمان های یاددهنده معروف هستند دراین مقاله در ابتدا ضمن ارائه تعاریفی اولیه از واژگان کلیدی مورد بحث سازمان یادگیرنده را مورد بررسی قرار می دهیم و ضرورت ها و تسهیل کنندگان و اهداف یادگیری سازمانی را شرح خواهیم داد و در ادامه نقش اموزش الکترونیکی در یادگیری سازمانی را مطرح می کنیم و بیان میداریم آموزش الکترونیکی و وب ۲ و به تاثیر از آنها آموزش الکترونیکی ۲ چطور می توانند راه سازمان را برای یادگیرنده بودن تسهیل ببخشند و در ادامه خواهیم دید با تکامل مرحله ی یادگیرندگی، سازمان باید یاددهنده باشد تا بتواند ضمن رقابت با شرکای کاری خود به پیشرفت و بهره وری دست یابد.