مقاله مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی از نظر تا عمل
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی از نظر تا عمل دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی از نظر تا عمل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی از نظر تا عمل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی از نظر تا عمل :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
فرهنگ سازمانی در مقایسه با سایر مباحث سازمان و مدیریت مفهوم نسبتا جدیدی است که از اوایل دهه ۱۹۸۰ میلادی مورد توجه صاحبنظران و دانش پژوهان قرارگرفت و به تدریج به سطح بنگاهها، سازمان ها و مدیران اجرایی هم کشیده شد و نحوه نگرش انها را به سازمان تغییر داد. دراین مقاله ضمن مروری بر مفهوم فرهنگ سازمانی و الگوها و مبانی نظری مدیریت فرهنگ به معنی امکان شناسایی کنترل و مداخله درآن از دیدگاه های مختلف مورد بررسی قرارگرفت و با استفاده از نتایج تحقیقات انجام شده پیرامون فرهنگ جهادی وضع موجود ۱۲ متغیر تعیین شده در قالب ۴ بعد اصلی اندازه گیری شده و فاصله آنها با وضع مطلوب تصویر گردیده است. سپس شیوه های تغییر ، تقویت ، فراگیری ، تثبیت ، انتقال، بهبود و توسعه و تکامل فرهنگ سازمانی به عنوان راهبردهای اساسی مدیریت تغییر و تحول فرهنگ در قالب یک مدل پیشنهادی به بحث و بررسی گذاشته شده است در نهایت با توجه به یافته های پژوهش پیشنهادها و توصیه هایی برای بازمهندسی فرهنگ و مدیریت جهادی مطرح گردیده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.