مقاله فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران – مپنا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران – مپنا دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران – مپنا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران – مپنا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران – مپنا :

تعداد صفحات:۲۵

چکیده:

مدیریت عملکرد یکی از مهمترین سازوکارهای پرورش منابع انسانی می باشد و طراحی و استقرار صحیح فرایند مدیریت عملکرد با داشتن مولفه هایی مثل هدفگذاری موثر، تشکیل مصاحبه های اول و آخر دوره ( بین مافوق و زیردست ) و انتقال انتظارات به کارکنان و دریافت انتظارات آنها، شناسایی نیازهای آموزش و پرورش منابع انسانی و اندیشیدن تمهیدات لازم برای تامین آنها، بستر مساعدی را برای پرورش منابع انسانی و تسهیل ارتباطات داخلی فراهم می آورد .
مدیریت عملکرد نتیجه تحول و تکامل نظام های ارزیابی عملکرد می باشد که در طی دهه های متمادی، به طور ناقص طراحی و پیاده شدند و انتظارات ( سازمان ها ) مدیران و کارکنان را فراهم نکردند . در فرایند مدیریت عملکرد ( و فرایند طراحی شده برای شرکت مپنا ) ، افراد به سازمان پیوند زده می شوند و این پیوند از دو بعد مورد توجه قرار مى گیرد : بعد اول؛ شایستگى هاى رفتارى مى باشد که از بررسى ارزشها، اهداف بلند مدت سازمان، شایستگی ها و عملکردافراد موفق قبلى و انتظارات مدیران استخراج مى شود، و بعد دوم؛ اهداف عملکردى و وظایف کلیدى مشاغل مى باشد که ریشه در اهداف اداره تابعه و وظایف شغلى محوله به افراد دارد . در بخش اول این مقاله، مراحل و فعالیت هاى فرایند مدیریت عملکرد با نگاهى نظرى مورد بحث قرار گرفته و در ادامه، فرایند مدیریت عملکرد طراحى شده براى شرکت مپنا و در انتهاى مقاله نیز رویه اجرایى فرایند تشریح شده است .