مقاله نقش مدیریت دانایی در توسعه نوآوری مراکز تحقیق و توسعه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش مدیریت دانایی در توسعه نوآوری مراکز تحقیق و توسعه دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش مدیریت دانایی در توسعه نوآوری مراکز تحقیق و توسعه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش مدیریت دانایی در توسعه نوآوری مراکز تحقیق و توسعه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش مدیریت دانایی در توسعه نوآوری مراکز تحقیق و توسعه :

تعداد صفحات:۱۲

چکیده:

امروزه یکی از ویژگی های محیط امروزی افزایش سطوح رقابت است. نوآوری و تغییر در محصولات و خدمات صنعتی چنان شتابی گرفته است که قدرت انتخاب و خرید بسیاری محصولات و خدمات را از مشتریان گرفته است، به گونه ای که نو بودن بسیاری از کالاها بیش از چند ماه دوام ندارد. جوامع و سازمان هایی که خود را با این تغییرات هماهنگ نکرده اند، احساس عقب ماندگی دارند و بنگاه های اقتصادی در این گونه جوامع رو به نابودی هستند. رقابت در سازمان ها و بنگاه های اقتصادی پیشرو چنان سرعت و شتابی دارد که تصور رسیدن به آنها بیشتر اوقات محال و غیر ممکن به نظر می رسد. امروزها سازمان ها برای حفظ بقا و حضور خود در عرصه رقابت ناگریز به دگرگونی و استفاده از تازه ترین دستاوردهای فناوری برای دستیابی به بالاتریت سطح بهبود توانایی های خود و کارمنان خود هستند. در چنین وضعی آنچه بیشتر از سایر بخش های سازمانی درگیر تغییرات سریع دنیای کنونی می شود، بی شک واحدهای تحقیق و توسعه خواهند بود. اهمیت دانایی در مراکز تحقیق و توسعه، بسیاری از دانایی پژوهان را به اهمیت مدیریت دانایی به عنوان ابزاری مهم برای نوآوری این مراکز، آگاه ساخته است. محسط متحول و متغیر سازمان ها در عصر کنونی، مدیریت را برآن می دارد تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانایی برای رویارویی و مقابله با عوامل اطمینان و حفظ موقعیت و گسترش آن برآیند، این امر مستلزم این است که مدیریت سازمان، اولویت مهمی را برای مدیریت دانایی در نظر بگیرد. برای دستیابی به این مهم، در این مقاله مدلی برای مدیریت دانایی در سازمان های تحقیق و توسعه ارائه شده، و به بحث در مورد چگونگی استفاده از آن در نوآوری این گونه سازمان ها پرداخته شده است.