دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی وجدان کاری نیروی انسانی بعنوان یکی از منابع مزیت رقابتی سازمانها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی وجدان کاری نیروی انسانی بعنوان یکی از منابع مزیت رقابتی سازمانها دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی وجدان کاری نیروی انسانی بعنوان یکی از منابع مزیت رقابتی سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی وجدان کاری نیروی انسانی بعنوان یکی از منابع مزیت رقابتی سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی وجدان کاری نیروی انسانی بعنوان یکی از منابع مزیت رقابتی سازمانها :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
مقاله فوق در ۴ بخش تدوین شده است، بخش اول شامل بررسی مفهومی وجدان کاری بوده که ضرورت و اهمیت موضوع، جایگاه وجدان کاری، تعریف، رابطه وجدان کاری و دیگر مفاهیم مشابه، تفاوت وجدان کاری در فرهنگ غربی و اسلامی، و رویکرد های متفاوت نسبت به کار را در بردارد. در بخش دوم بررسی محتوایی وجدان کاری دنبال شده که در برگیرنده عوامل ایجاد کننده، تقویت کننده و عوامل تضعیف کننده وجدان کاری به همراه شاخصهای وجدان کاری می باشد. این بخش بیشتر جنبهعملیاتی داشته و متغیرهای اساسی جهت پژوهشهای کمی در این زمینه را مطرح می کند. بخش سوم شامل آسیب شناسی وجدان کاری ازدیدگاه تئوری سازمانی بوده که ریشه ها و علل کم توجهی به پدیده وجدان کاری در تئوری سازمانی را بیین می نماید. در بخش چهارم و نهایی مقاله فوق نتیجه گیری و پیشنهادات مرتبط با موضوع مطرح شده اند که شامل بسترسازی برای تقویت وجدان کاری و راهکارها و اقدامات لازم برای شکل گیری وجدان کاری مطلوب در سازمانها می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
