دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله کاربرد رویکردهای علمی در ناب سازی نیروی انسانی ( مورد کاوی کارخانه پرس یک شرکت خودرو سازی )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله کاربرد رویکردهای علمی در ناب سازی نیروی انسانی ( مورد کاوی کارخانه پرس یک شرکت خودرو سازی ) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله کاربرد رویکردهای علمی در ناب سازی نیروی انسانی ( مورد کاوی کارخانه پرس یک شرکت خودرو سازی ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله کاربرد رویکردهای علمی در ناب سازی نیروی انسانی ( مورد کاوی کارخانه پرس یک شرکت خودرو سازی )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله کاربرد رویکردهای علمی در ناب سازی نیروی انسانی ( مورد کاوی کارخانه پرس یک شرکت خودرو سازی ) :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
امروزه و در فضای رقابتی بازارهای جهانی، کاربرد رویکردهای علمی و مدیریتی نوین با هدف افزایش بهره وری منابع و کاهش هزینه های تولید، از مهمترین الزامات رقابت پذیری و شرط بقای سازمانهای تولیدی و خدماتی محسوب می گردد. در مقاله حاضر، بطور خلاصه با هدف مستند سازی و انتقال تجربیات حاصله، به موردکاوی فعالیتهای انجام شده در فرایند غنی سازی شغلی و ارتقای بهره وری منابع انسانی در یکی از زیرمجموعه های گروه خودرو سازی و نتایج حاصله از این فرآیند پرداخته شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
