مقاله بکارگیری اصول مدیریت استراتژیک در برنامه ریزی منابع سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بکارگیری اصول مدیریت استراتژیک در برنامه ریزی منابع سازمانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بکارگیری اصول مدیریت استراتژیک در برنامه ریزی منابع سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بکارگیری اصول مدیریت استراتژیک در برنامه ریزی منابع سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بکارگیری اصول مدیریت استراتژیک در برنامه ریزی منابع سازمانی :

تعداد صفحات:۲۰

چکیده:

یک بسته نرم افزاری یکپارچه ERP است که هدف آن یکپارچگی اطلاعات و جریان اطلاعات بین تمامی بخشهای سازمان از جمله برنامه ریزی، تولید، فروش، حسابداری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت موجودی، و تعمیرات می باشد این سیستم یک راه حل سیستمی مبتنی بر فناوری اطلاعات است که منابع سازمان را توسط یک سیستم یکپارچه به سرعت و با دقت بالا و کیفیت درکنترل مدیران سطوح مختلف سازمان قرار میدهد تا به طور مناسب فرایند برنامه ریزی، تصمیم گیری و عملیات سازمان را مدیریت نمایند. این سیستم بوسیله بهبود کیفیت اطلاعات در سطح کل سازمان، بسترسازی مناسب برای تصمیم گیری و به دلایل بیشمار دیگری امروزه از مقبولیت قابل توجهی در میان سازمان ها و مدیران برخوردار گشته لیکن پیاده سازی ERP، نیازمند مطالعات فراوان سرمایه گذاران کلان، اهتمام بر اجرا و پیگیری مستمر می باشد در حقیقت سیستم برنامه ریزی منابع سازمان نیازمند سرمایه گذاری های عظیمی در بخش های عملیاتی نیروی انسانی و فنی است و این سرمایه گذاری ها بایستی در تمامی مراحل چرخه عمر این سیستم ها مورد توجه قرار گیرند دراین مقاله می کوشیم پس از معرفی مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات به عنوان شالوده تفکر و نگرش سازمانی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان را به عنوان یک ابزار و استراتژی مورد استفاده بسیاری از سازمان ها برای بهبود کارایی و اثربخشی معرفی نماییم.