مطالعه تطبیقی اشتغال اتباع بیگانه در نظام حقوقی ایران و اسناد بین المللی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مطالعه تطبیقی اشتغال اتباع بیگانه در نظام حقوقی ایران و اسناد بین المللی دارای ۶۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مطالعه تطبیقی اشتغال اتباع بیگانه در نظام حقوقی ایران و اسناد بین المللی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

فهرست
فصل اول
مقدمه ۲
اهمیت موضوع ۵
اهداف پژوهش ۶
فرضیات پژوهش ۷
نوع و روش پژوهش

فصل دوم: ادبیات تحقیق
مفهوم اشتغال ۹
جایگاه حق اشتغال در حقوق کشورها ۹
ماهیت حقوقی حق اشتغال بیگانگان ۱۰
بررسی رویه دولت­ها در رابطه با حق اشتغال بیگانگان ۱۱
اصل عدم مداخله و استقلال کشورها ۱۱
مفهوم تابعیت و تبعه ۱۲
تعریف تابعیت ۱۲
تاریخچه تابعیت ۱۴
انواع تابعیت ۱۵
وضعیت حقوقی اشخاص حقیقی بیگانه در ایران ۱۶
اصول و مبانی وضعیت بیگانگان

فصل سوم :رژیم حقوقی اشتغال اتباع بیگانه بر اساس اسناد بین ­المللی

زمان بین­المللی کار (ILO 20
ساختار و تشکیلات سازمان بین­المللی کار ۲۲
بررسی مصوبات سازمان بین­المللی کار ۲۵
سازمان بین­المللی کار و کارگران مهاجر

فصل چهارم (کنوانسیون بین­المللی حمایت از حقوق تمام کارگران)
عدم تبعیض در حقوق ۳۰
حقوق کارگران مهاجر و اعضای خانواده آنها ۳۱
اشتغال اتباع بیگانه در حقوق کار ایران

فصل پنجم
نتیجه­ گیری ۴۰
منابع ۴۵

مقدمه
از دیرباز کسب درآمد و اشتغال یکی از علل مهاجرت افراد انسانی به صورت فردی و گروهی از سرزمینی به سرزمین دیگر بوده که پیشینه این مهاجرت­ها به ابتدای تاریخ بشریت برگشته و این نوع مهاجرت­ها ناشی از شرایط نامساعد زندگی در یک مکان بوده، آدمی را در هیچ مقطعی از تاریخ نمی­توان جدا از کار و فعالیت تصور کرد. از آن زمان که انسان به جهت رفع نیازهای خود ناچار به فروش نیروی بازوی خود (کار) گردید، به لحاظ عدم توازن و تعادل قدرت بین خریدار نیروی کار (کارفرما) و فروشنده (کارگر) نیاز به وجود قوانین حمایتی از نیروی ضعیف این معامله (کارگر) احساس می­شد. که با تحول جوامع بشری و صنعتی شدن جوامع شاخه­ای جدید در علم حقوق به نام «حقوق کار» تاسیس که وظیفه اصلی آن حمایت از حق و حقوق کارگر را برعهده گرفت.
در عصر کنونی روند رو به رشد جمعیت جهان، شرایطی همچون جنگ­های منطقه­ای و داخلی، بحران­های عظیم جهانی، کمبود عرضه نیروی کار در یک منطقه و نیاز به تقاضا در منطقه­ای دیگر باعث بروز فقر و بیکاری در بیشتر کشورهای جهان سوم و همچنین تشدید روند مهاجرت در حجم گسترده­ای شده که این مهاجرت­ها به کشورهای دیگر با وضعیت­ها و شرایطی برای مهاجران و بروز مشکلاتی برای کشورهای مهاجر پذیر شده، مهاجران جوینده کار با ترک دیار خویش از بسیاری مزایای آن چشم­پوشی کرده هنگامی وارد کشور مورد نظر می­شوند به موانع سنگینی برخورد که می­بایست از پیش رو بردارند و بر آنها چیره شوند، در تبعیض­های چندگانه قرار گرفته از جمله در کاری که انجام می­دهند و یا در حقوقی که می­گیرند در شانسی که برای ارتقا داشته و یا در خطر بیکاری که همواره آنها را تهدید می­کند. بیشتر مهاجران به کارهایی می­پردازند که کارگران بومی می­کوشند از آنها پرهیز کنند و در بیشتر کشورها مهاجران به ناچار گرد مشاغل یدی و غیر ماهرانه جمع می­شوند. از سوی دیگر کشورهای مهاجر پذیر به دلیل ظرفیت محدود منابع انسانی مورد نیاز و همچنین بروز بیکاری و چالش­های فرارو از جمله این که حضور نیروی کار بیگانه باعث کاهش ضریب امنیت شغلی در بازار کشور، تغییر فرهنگ اشتغال، نبود بهداشت روانی برای نیروی کار داخلی، کاهش درآمد ناخالص ملی از طریق انتقال ارز و کسب رایگان مهارت در صنایع و بروز پاره­ای مشکلات اجتماعی و امنیتی شده، بنابراین در همین راستا و در جهت کاهش اثرات سوء مذکور کشورهای مهاجر پذیر اقدام به تنظیم مقررات محدود کننده­ای در جهت کنترل ورود مهاجران و اشتغال اتباع بیگانه در سرزمین خود وضع کرده تا با این عمل ضمن ممانعت از ورود غیر قانونی مهاجران و اتباع بیگانه به سرزمین خود، به مهم­ترین هدف که کاهش نرخ بیکاری در بین اتباع مقیم کشور و ایجاد فرصت­های شغلی برای اتباع داخلی می­باشند برسند.

منابع
۱- ابن علی، علی­اکبر، مجموعه قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی، موسسه کار و تامین اجتماعی، ۱۳۷۷.
۲- ارفع­نیا، بهشید، حقوق بین­الملل خصوصی، چاپ سوم، انتشارات بهتاب، ۱۳۸۰.
۳- امین­زاده، هادی، قواعد بین­المللی کار در خصوص حقوق کار بیگانگان، پایان نامه­های کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، ۱۳۷۶.
۴- پورجعفر، آزادی، سازمان بین­المللی کار، چاپ اول، انتشارات مجد، ۱۳۸۹.
۵- توسلی نایینی، منوچهر، نشریه اطلاعات سیاسی ـ اقتصادی، سال ۱۳۸۸، شماره ۲۶۴-۲۶۳، مقاله: بررسی حقوقی اشتغال اتباع بیگانه در ایران،
۶- دهخدا، علی­اکبر، لغت نامه، جلد اول، چاپ سوم، انتشارات دانشگاه تهران، ۱۳۳۷.
۷- شیدفر، زین­العابدین، حقوق کار و صنعت، جلد ۲، چاپ دوم، انتشارات دانشگاه تهران، ۱۳۴۷.
۸-عراقی، عزت­الله، حقوق بین­الملل کار، چاپ اول، انتشارات دانشگاه تهران، ۱۳۷۶.
۹- قدسی، شبنم، بررسی اشتغال بیگانگان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۲.
۱۰- کاتوزیان، ناصر، مبانی حقوق عمومی، چاپ ششم، انتشارات دادگستر، ۱۳۷۷.
۱۱- مرادی غیاث­آبادی، رضا، منشور کوروش هخامنشی، چاپ هشتم، ۱۳۸۸.
۱۲-موسی­زاده، رضا، حقوق معاهدات بین­المللی، چاپ اول، نشر دادگستر، ۱۳۷۷.
۱۳-ناصرزاده، هوشنگ، اعلامیه­های جهانی حقوق بشر، چاپ اول، انتشارات دانش امروز، ۱۳۷۲.
۱۴- نصیری، محمد، حقوق بین­الملل خصوصی، چاپ سوم، تهران، انتشارات آگاه، ۱۳۷۲.
۱۵- یزدی مهریزی، محمود، امور اتباع خارجی، چاپ اول، معاونت آموزش ناجا، ۱۳۸۶.