مقاله مزیت رقابتی سازمان در مدل تلفیقی مهندسی مجدد و مدیریت دانش از دیدگاه ارزیابی متوازن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مزیت رقابتی سازمان در مدل تلفیقی مهندسی مجدد و مدیریت دانش از دیدگاه ارزیابی متوازن دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مزیت رقابتی سازمان در مدل تلفیقی مهندسی مجدد و مدیریت دانش از دیدگاه ارزیابی متوازن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مزیت رقابتی سازمان در مدل تلفیقی مهندسی مجدد و مدیریت دانش از دیدگاه ارزیابی متوازن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مزیت رقابتی سازمان در مدل تلفیقی مهندسی مجدد و مدیریت دانش از دیدگاه ارزیابی متوازن :

تعداد صفحات:۱۷

چکیده:

مدیریت دانش فرآیندها موضوعی است که کمتر در سازمان ها مورد توجه قرار گرفته است . توجه به دانش فر آین دی موجب می شود تا ازطریق تعاملات دست اندرکاران مختلف اجرای فر آیندها، آموزش م ؤثرتری ارایه شود . همچنین مدیریت د انش ب ه طور تأثیرگذار قادر است ایده هایی برای کمک به ا جرای بهتر فرآیند ها ارائه نماید . لذا در این دیدگاه، بخش عظیمی از تغییر
فرآیندهای شغلی و طراحی مجدد آن ها ازطریق تغییرات توانمندی های ایجاد و استفاده از دانش فرآیند های کاری و محیط آن پدید می آید .
در این مقاله به منظور ایجاد یک سازمان استراتژی محور، به توسعه مدل تلفیق ی مهندسی مجدد سا زمان های دانش محور توسعه یافته توسط شیرازی و سوری پرداخته شده است [.۴,۱۱] این توسعه شامل تعبیه یک چارچوب ارزیابی برای مدل تلفیقی، مبتنی بر مدل کارت امتیاز متوازن است که براساس یک رابطه علت و معلولی چگونگی تأثیر اجرای مدل تلفیقی ر ا بر شاخص های مالی، مشتری، فرآیندها و یادگیری سازمان ها نشان می دهد .