دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رفتار بیرون کشیدن نخ
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رفتار بیرون کشیدن نخ دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رفتار بیرون کشیدن نخ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
بخشی از فهرست مطالب پروژه مقاله رفتار بیرون کشیدن نخ
انتخاب
فشار انتخاب
تمایل( پایه و اساس )
محدوده
عدم تنوع
قدرت انتخاب
واریانس انتخاب
۱-۳- تابع برازندگی بر اساس رتبه بندی
۱-۱-۳- رتبه بندی خطی
۲-۱-۳- رتبه بندی غیر خطی
۳-۱-۳- مقایسه رتبه بندی خطی و غیر خطی
۴-۱-۳- آنالیز رتبه بندی خطی
۲-۳- رتبه بندی چند منظوره ( چند تابع )
۱-۲-۳- رتبه بندی پارتو
۲-۲-۳- دستیابی به هدف یا روش عدم تساویها
۳-۲-۳- اشتراک;
۴-۲-۳- اطلاعات بیشتر در مورد بهینه کردن چند منظوره
۵-۲-۳- : برآیند مجموع وزن دار شده یا اسکالر کردن (عددی کردن) چند منظوره
۳-۳- انتخاب چرخ رولت
۴-۳- نمونه گیری کلی تصادفی
۵-۳- انتخاب محلی
۶-۳- انتخاب برشی ( کاهشی )
۱-۶-۳- آنالیز انتخاب برشی
۷-۳- انتخاب مسابقه‌ای ( رقابتی )
۱-۷-۳- آنالیز انتخاب مسابقه‌ای
۸-۳- مقایسه طرحهای انتخاب
۱-۸-۳- پارامتر انتخاب و قدرت انتخاب
۲-۸-۳- عدم تنوع و قدرت انتخاب
۳-۸-۳- واریانس انتخاب و قدرت انتخاب
۹-۳- مسئله بهینه سازی
جهش
انتخاب
در انتخاب ، افراد والد ( به منظور تکثیر برای نسل آینده ) انتخاب شده هستند اولین گام تابع برازندگی است هر فرد در فضای (استخر ) انتخاب ، یک احتمال تولید مثل (reproduction) که وابسته به مقدار هدف خودش و مقدار هدف بقیه افراد دیگر در فضای انتخاب دارد را دریافت می کند . این برازندگی بعنوان انتخاب واقعی جلو رونده و مرحله‌ای ، انجام میگیرد
ابتدا بعضی از عبارتهای خاص که برای مقایسه طرحهای مختلف انتخاب ، استفاده شده تعریف می‌گردد . تعریف این عبارت از [Bak87],[BT95] بدست آمده است
فشار انتخاب
احتمال بهترین فرد انتخاب شده در مقایسه با احتمال انتخاب متوسط بقیه افراد
تمایل( پایه و اساس )
قدر مطلق اختلاف بین برازندگی نرمال شده فرد و احتمال مورد انتظار تولید مثل آن (میانگین احتمال تولید مثل )
محدوده
محدوده مقادیر احتمال برای تعداد تکثیر فرد
عدم تنوع
نسبت افراد جمعیت که در طول فرآیند انتخاب ، انتخاب نشده اند
قدرت انتخاب
مقدار برازندگی متوسط (مورد انتظار) جمعیت و بصورت توزیع نرمال استاندارد شده بعد از بکاربردن یک روش انتخاب
واریانس انتخاب
واریانس مورد انتظار ( میانگین واریانس ) توزیع برازندگی جمعیت به صورت توزیع نرمال استاندارد شده بعد از بکاربردن یک روش انتخاب
۱-۳- تابع برازندگی بر اساس رتبه بندی
در تابع برازندگی بر اساس رتبه ، جمعیت مطابق با مقادیر هدف دسته بندی می شود . این برازندگی برای هر فرد فقط وابسته به موقعیت رتبه افراد ( نه مقدار واقعی هدف ) تعیین می گردد
تابع برازندگی بر اساس رتبه بر مشکلات مقیاس بندی تابع برازندگی متناسب ، غلبه می کند
(حالت ایستایی یا سکون : وقتی که فشار انتخابی بیش از اندازه کوچک باشد ، یا همگرایی نابهنگام :وقتی که جستجوی روش انتخاب در محدوده کوچکی انجام شود بنابراین بیش از اندازه سریع خواهد بود )
همچنین محدوده تولید مثل محدود شده است بنابراین هیچکدام از افراد تعداد زاد و ولد اضافی را تولید
نمی کنند
رتبه بندی یک مقیاس همگن در جمعیت را معرفی می کند و.همچنین یک روش مؤثر و ساده برای کنترل کردن فشار انتخابی را ارائه می دهد
تابع برازندگی بر اساس رتبه بندی حالت قوی تر نسبت به تابع برازندگی متناسب عمل می کند و بنابراین روش نخبه گرایا برگزیده ، است
۱-۱-۳- رتبه بندی خطی
Nind تعداد افراد جامعه ،Pos موقعیت یک فرد در جامعه (حداقل برازندگی فرد Pos=1 و برازنده ترین فرد Pos= Nind است ) و SP هم فشار انتخاب است مقدار برازندگی برای یک فرد بصورت ذیل محاسبه می گردد
(۱-۳)
در رتبه بندی خطی مقادیر فشار انتخاب بین [۲-۱] خواهد بود
۲-۱-۳- رتبه بندی غیر خطی
روش جدیدبرای رتبه بندی با استفاده از توزیع غیر خطی در [poh95] معرفی شده است استفاده از رتبه بندی غیر خطی ، فشار انتخاب بیشتری رانسبت به روش رتبه‌بندی خطی ارائه می دهد
(۲-۳)
x ریشه معادله چند جمله‌ای ذیل می باشد
(۳-۳)
در رتبه بندی غیر خطی مقادیر فشار انتخاب بین [۱,Nind-2] خواهد بود
۳-۱-۳- مقایسه رتبه بندی خطی و غیر خطی
احتمال هر فرد انتخاب شده برای تولید مثل ، به برازندگی نرمال شده ، نسبت به برازندگی کل جمعیت آن بستگی دارد
جدول ذیل، مقادیر برازندگی افراد در مقادیر مختلف فشار انتخاب ، با فرض اینکه جمعیت ۱۱ نفر با هدف مینیمم کردن را نشان می دهد
۴-۱-۳- آنالیز رتبه بندی خطی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
