رابطه کیفیت زندگی بربهره وری کارکنان دانشگاه ازاداسلامی بارویکرد مدیریت نوین مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه کیفیت زندگی بربهره وری کارکنان دانشگاه ازاداسلامی بارویکرد مدیریت نوین مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه کیفیت زندگی بربهره وری کارکنان دانشگاه ازاداسلامی بارویکرد مدیریت نوین مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه کیفیت زندگی بربهره وری کارکنان دانشگاه ازاداسلامی بارویکرد مدیریت نوین مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه کیفیت زندگی بربهره وری کارکنان دانشگاه ازاداسلامی بارویکرد مدیریت نوین مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی و بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر در سال تحصیلی -۱۳۹۶ ۱۳۹۵ به روش توصیفی – همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر بود که تعداد ۱۰۲ نفر از آنها با استفاده از روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفت. جهت جمع آوری دادههای مربوط به کیفیت زندگی از پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی و بهره وری نیروی انسانی از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت استفاده شد که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ./۷۹ و ./۸۸ .بدست آمد. جهت تحلیل دادهها از آزمون های همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن است که سلامت فیزیکی، سلامت روحی، سلامت محیط زندگی و سلامت ارتباطات اجتماعی همبستگی مستقیم و معناداری با بهره وری کارکنان دارد. بدین معنا که بهروه وری کارکنان دانشکاه با افزایش کیفیت زندگی جهت حرکت همسو و هم راستا دارد. همچنین نتایج رگرسیون نیز حاکی از آن است که سلامت فیزیکی و سلامت روانی رابطه مستقیم و معناداری با بهره وری کارکنان دارد. بر این اساس بهبود سلامت فیزیکی و روانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر بهرهوری آنها افزایش مییابد. بنابراین بر اساس نتایج بعد کیفیت زندگی تاثیر معناداری بر بهره وری نیروی کار دارد که می-توان با بهبود کیفیت زندگی افراد تولید آنها در واحد زمان را ارتقاء داد.