بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با میزان استقبال مدیران مدارس شهرستان اسلامشهر از بازخورد ۳۶۰ درجه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با میزان استقبال مدیران مدارس شهرستان اسلامشهر از بازخورد ۳۶۰ درجه دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با میزان استقبال مدیران مدارس شهرستان اسلامشهر از بازخورد ۳۶۰ درجه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با میزان استقبال مدیران مدارس شهرستان اسلامشهر از بازخورد ۳۶۰ درجه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با میزان استقبال مدیران مدارس شهرستان اسلامشهر از بازخورد ۳۶۰ درجه :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با میزان استقبال مدیران مدارس شهرستان اسلامشهر از بازخورد ۳۶۰ درجه می باشد. با توجه به موضوع پژوهش ، جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس اسلامشهر ،با حجم نمونه آماری ۲۰۳ نفر که از بین آنها ۱۳۹ نفر با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده اند.روش نمونه گیری تصادفی ساده و ابزار اندازه گیری پرسشنامه شامل : پرسشنامه فرهنگ سازمانی و بازخورد ۳۶۰ درجه است.از روش آماری آزمون همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده گردید.نتایج بدست آمده از ضریب همبستگی پیرسون نشان می دهد :بین مولفه های فرهنگ سازمانی انسجام ، همکاری گروهی ،خلاقیت و نوآوری ، هویت سازمانی ، حمایت مدیران ، ریسک پذیری و سیستم پاداش با میزان استقبال مدیران از بازخورد ۳۶۰ درجه رابطه معنا دار وجود دارد. نتایج رگرسیون چند متغیری برای تعین میزان پیش بینی کنندگی سوال پژوهش نشان می دهد : که از بین شش مولفه فرهنگ مورد نظر سازمانی در سطح آلفای a=0.05 ، هیچ کدام قدرت پیش بینی کنندگی استقبال مدیران مدارس از بازخورد ۳۶۰ درجه را ندارند. باتوجه به پژوهش انجام شده می توان مطرح کرد که ارتباط معنا داری بین فرهنگ سازمانی با میزان استقبال مدیران از بازخورد ۳۶۰ درجه مشاهده شده است