بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان در پدافند غیر عامل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان در پدافند غیر عامل دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان در پدافند غیر عامل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان در پدافند غیر عامل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان در پدافند غیر عامل :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان پرداخته شده است. جامعه آماری در این تحقیق ، کارکنان پدافند غیر عامل می باشند که برای تعیین حجم نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده ۶۵ نفر انتخاب گردید. این تحقیق از نظر هدف ، کاربردی بوده و از نظر روش اجرا توصیفی می باشد. برای گرد آوری اطلاعات در خصوص کارکنان نسبت به تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی و برای توانمند سازی کارکنان نیز از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ که ضریب آن برای پرسشنامه تعهد سازمانی ۸۶ / ۰و برای توانمند سازی کارکنان ۹۲ / ۰محاسبه گردید و برای تعیین روایی پرسشنامه ،از روایی محتوایی استفاده شده است .برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه ۲۴ ،در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از روش های آمار استنباطی از جمله آزمون کلموگروف – اسمرنوف برای آزمون نرمال بودن توزیع داده ها و آزمون پیرسون برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است.نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد : بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد