بررسی رابطه اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهرستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهرستان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهرستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهرستان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهرستان بود این پژوهش، در زمره تحقیقات توصیفی- همبستگی قراردارد. جامعه آماری ۱۰۳ نفر، حجم نمونه براساس جدول مورگان ۸۰ نفر از کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهرستان بود. روش نمونه گیری دردسترس، ابزارهای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش برای متغیر اعتماد سازمانی پرسشنامه الونن و همکاران ۲۰۰۸ برای متغیر چابکی سازمانی پرسشنامه نیک پور و همکاران ۱۳۹۱ بودند. اطلاعات با نرم افزار SPSS با استفاده از روش آمار توصیفی و آماری استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که بین اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود داشت p> 0/01 و از بین مولفه های اعتماد سازمانی،اعتماد جانبی، اعتماد عمودی و اعتماد نهادی با چابکی سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود داشت p> 0/01 همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که اعتماد جانبی، اعتماد عمودی و اعتماد نهادی می توانند ۲ / ۴۹ دهم درصد از واریانس چابک سازمانی کارکنان را پیش بینی کنند