دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور سبک های مدیریت نوین و تحول سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
سبک های مدیریت نوین و تحول سازمانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد سبک های مدیریت نوین و تحول سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سبک های مدیریت نوین و تحول سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن سبک های مدیریت نوین و تحول سازمانی :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
در عصر حاضر مزیت رقابتی یک سازمان تنها در فاکتورهای مالی و منابع انسانی آن خلاصه نمیشود، بلکه ظرفیت تحول سازمانی یک قابلیت مهم و استراتژیک شناخته میشود. تغییر سریع محیط سازمانی لزوما تفاوت در سیستم منابع انسانی و فرهنگ سازمانی را ایجاد نخواهد نمود و بطور طبیعی در برابر تغییر مقاومت خواهد نمود؛ لیکن سازمانهایی که سطح تفکر استراتژیک بالاتری دارند دارای تغییر سازمانی بالاتری خواهند بود.تغییر و تحول سازمانی و تفکر استراتژیک تنها با انعطاف سازمانی و مدیریت اقتضایی در سازمان ساری و جاری خواهد بود.تاکید مقاله پیش رو بر نقش سبکهای مدیریت نوین بر تحول سازمانی میباشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
