توانمند سازی کارکنان با رویکرد مدیریت تحول

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 توانمند سازی کارکنان با رویکرد مدیریت تحول دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توانمند سازی کارکنان با رویکرد مدیریت تحول  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توانمند سازی کارکنان با رویکرد مدیریت تحول،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توانمند سازی کارکنان با رویکرد مدیریت تحول :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

سازمان ها در محیطهای متلاطم و پر از تغییر امروزی جهت مواجه شدن با تحولات محیطی نیازمند تحول سازمانی هستند و جهت موفقیت در این زمینه به نظرات ،خلاقیت ، توانمندی ها و انرژی تمامی کارکنان نیاز دارند. جهت دستیابی به این مهم ، سازمان ها از طریق توانمند سازی کارکنان مربوطه به تشویق آنها جهت ارایه راه حل های خلاقانه همراه با ابتکار عمل ، ارزش نهادن به اهداف سازمان به عنوان اهداف جمعی و افزایش کارایی آنها اقدام مینمایند. با توجه به اینکه انسان محور تحولات در سازمان است بایستی علاوه بر آماده کردن کارکنان برای مواجه شدن با تغییرات بستری را فراهم نمود که هم انسانیت و هم استعداد هایشان شکوفا گردد و در نهایت موجب توسعه و بالندگی سازمانی و توسعه اهداف سازمان در محیط های پویای امروزی باشد. کارکنان توانمند با تکیه بر استعدادهایشان اهداف سازمانی را هدف مشترکی تلقی نموده و جهت دستیابی به آن احساس مسءولیت نشان میدهند این مقاله با روش مروری و کتابخانه ای تهیه شده است و سعی بر آن است تا مفاهیم توانمند سازی و تحول سازمانی به روشنی بیان گردد و به نقش نیروی انسانی در مدیریت تحول بپردازیم و با رویکرد تحول سازمانی توانمدی کارکنان تبیین گردد