بررسی رابطه متقابل بین رشد حرفه ای و توانمند سازی مورد مطالعه: کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه متقابل بین رشد حرفه ای و توانمند سازی مورد مطالعه: کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه متقابل بین رشد حرفه ای و توانمند سازی مورد مطالعه: کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه متقابل بین رشد حرفه ای و توانمند سازی مورد مطالعه: کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه متقابل بین رشد حرفه ای و توانمند سازی مورد مطالعه: کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه متقابل بین رشدحرفه ای و توانمندسازی کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران می باشد.روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری این پژوهش، متشکل از کلیه کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران به تعداد ۱۵۲ نفر می باشد. برای نمونه گیری از جامعه مورد مطالعه، از روش سرشماری استفاده شده شده است که پرسش نامه بین همه کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران توزیع شده است. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سنجش رشد حرفه ای آکفیلت و کوت ) ۲۰۰۵ ( و پرسشنامه سنجش توانمندسازی کارکنان اسپریتزر ) ۱۹۹۵ ( می باشد. همچنین برای سنجش روایی پرسش نامهها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار PLS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است رابطه متقابل و معنادار بین رشد حرفه ای و توانمند سازی کارکنان شرکت نفت غرب استان مازندران وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که از بین مولفه های رشد حرفه ای تنها بین عامل فرهنگی اجتماعی – باتوانمند سازی کارکنان رابطه متقابل مثبت و معناداری وجود دارد و بین سایر مولفه های رشد حرفه ای )عامل روانشناختی، عامل مدیریتی، عامل نهادی و نظام حمایتی( با توانمندسازی کارکنان رابطه معناداری وجود ندارد ولی توانمند سازی بر مولفه های رشد حرفهای تاثیر مثبت و معناداری دارد.