بررسی تاثیر هوش فرهنگی برکارآفرینی سازمانی با تاکید بر تحمل ابهام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر هوش فرهنگی برکارآفرینی سازمانی با تاکید بر تحمل ابهام دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر هوش فرهنگی برکارآفرینی سازمانی با تاکید بر تحمل ابهام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر هوش فرهنگی برکارآفرینی سازمانی با تاکید بر تحمل ابهام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر هوش فرهنگی برکارآفرینی سازمانی با تاکید بر تحمل ابهام :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر کارآفرینی سازمانی با تاکید بر تحمل ابهام می باشد. روش تحقیق برحسب هدف کاربردی و برحسب نوع داده های کیفی و از نوع توصیفی – تحلیلی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل ۵۰۰ نفرازکارکنان دانشگاه لرستان است که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ۱۲۰ نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بوده و ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که پایایی آن توسط آلفای کرونباخ برابر ۷۹/۰ برآورد شد. برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Amos استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که در سطح اطمینان ۹۵% هوش فرهنگی بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت ومعنی داری دارد. همچنین نتایج حاکی از این بود که تحمل ابهام افراد بر بهبود کارآفرینی تاثیر مثبت ومعنی داری دارد و تحمل ابهام نقش متغیر میانجی در بین هوش فرهنگی وکارآفرینی سازمانی دارد.