رابطه جوسازمانی و میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان با تعهد سازمانی


در حال بارگذاری
18 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
7 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه جوسازمانی و میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان با تعهد سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه جوسازمانی و میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان با تعهد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه جوسازمانی و میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان با تعهد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن رابطه جوسازمانی و میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان با تعهد سازمانی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر مطالعه رابطه جوسازمانی و میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان با تعهد سازمانی آنان بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش را کلیه معلمان رسمی مدارس ابتدایی شهر قوچان تشکیل می داد. (N=310) نمونه آماری تحقیق ۱۷۵ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان و با روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شد. روش تحقیق پژوهش مطالعه همبستگی بود و به منظور گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (OCDQ) ، پرسشنامه سنجش میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان و پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن استفاده شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از پرسشنامه ها بوسیله ی نرم افزار SPSS انجام شد و نتایج زیر حاصل شد: جو سازمانی و میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان قدرت پیش بینی تعهد سازمانی را دارند .(P <0/05) نتایج پژوهش نشان داد بین جو سازمانی با تعهد عاطفی و تکلیفی معلمان رابطه معنی دار وجود دارد. همچنین مشاهده شد، بین میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان با تعهد عاطفی و تکلیفی آنان رابطه معنی دار وجود دارد. اما بین جو سازمانی با تعهد مستمر معلمان رابطه معنی دار مشاهده نشد. همچنین یافته های پژوهش نشان داد بین میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی معلمان با تعهد مستمر آنان رابطه معنی داری وجود ندارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.