بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت درکارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد.

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت درکارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد. دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت درکارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد.  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت درکارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد.،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت درکارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد. :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت در کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد می باشد.روش: روش پژوهش در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد می باشند که در سال ۹۲-۹۳ مشغول به خدمت در این سازمان می باشند. نمونه پژوهش حاضر را تعداد ۱۲۳ نفر تشکیل می دهد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهشی از پرسشنامه های انگیزه پیشرفت ادواردز و پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث استفاده گردید. و نتایج با استفاده از روشهای آمار توصیفی و آزمون همبستگی اسپیرمن تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین متغیر انگیزه پیشرفت و خشنودی شغلی همبستگی آماری معناداری وجود ندارد r=0/12 و . p<0/18 بحث و نتیجه گیری : سهم عامل انگیزه پیشرفت در نوع استخدام و پرداختی های کارکنان در میزان خشنودی شغلی تبیین کننده نتایج پژوهش حاضر می باشند.