بررسی اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در حسابرسان در عراق

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در حسابرسان در عراق دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در حسابرسان در عراق  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در حسابرسان در عراق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در حسابرسان در عراق :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

ما در این پژوهش به بررسی اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در کارکنان حسابرسان عراق می پردازیم. در ابتدا به بیان استرس شغلی پرداخته شد. سپس با ارایه توضیحاتی به بیان تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان پرداختیم. همانطور که اشاره شد این تحقیق دارای ۳ متغیر وابسته مجزا می باشد. متغیرهای وابسته این تحقیق تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی می باشد. متغیر مستقل تحقیق نیز استرس شغلی می باشد. داده ها در این پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوری شده اند. قلمرو زمانی تحقیق سال ۲۰۱۶ برای کارکنان حسابرسان عراق می باشند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای که توسط گری منرو۱ در پژوهشی در استرالیا استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و برازش آنها به ۵ فرضیه تحقیق نیز از نرم افزار R استفاده شده است. این پژوهش در پی بررسی این موضوع است که کارکنانی که دارای استرس شغلی هستند تعهد سازمانی کمتری دارند یا اینکه استرس شغلی در کارکنان یک سازمان می تواند رضایت شغلی این کارکنان را تحت الشعاع قرار دهد. موضوع دیگری که در این پژوهش به آن پرداخته شد عملکرد شغلی کارکنان می باشد. فرض این پژوهش بر این موضوع است که کارکنانی که استرس شغلی کمتری دارند از عملکرد شغلی بالاتری برخوردار هستند و وظایف و مسیولیتهای خود را به نحو بهتری ایفا خواهند کرد. پرسشنامه مورد استفاده تحقیق و برخی آزمونها مانند آلفای کرونباخ و نتایج حاصل از آنها ارایه شدند. در فصل چهارم با تجزیه و تحلیل فرضیات بیان شد فرضیات اول، چهارم و پنجم تحقیق پذیرش شدند و فرضیات دوم و سوم تحقیق نیز رد شدند.