دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان مجتمع پتروشیمی شیراز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان مجتمع پتروشیمی شیراز دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان مجتمع پتروشیمی شیراز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان مجتمع پتروشیمی شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان مجتمع پتروشیمی شیراز :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
هدف کلی پژوهش حاضر، تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان مجتمع پتروشیمی شیراز می باشد. برای این منظور یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی طراحی شده است. جهت آزمون فرضیه ها دو پرسشنامه شامل پترسون و پرسشنامه ای ۲۶ سوال با توجه به شاخصهای تعریف شده برای ابعاد الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان تنظیم گردید و پس از سنجش روایی و پایایی آن، با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. جامعه آماری این تحقیق شامل ۱۲۰۰ نفر کارکنان موجود در مجتمع پتروشیمی شیراز می باشد که با توجه به جدول مورگان نمونه آماری ۲۹۰ نفر می باشد. پس از جمع آوری اطلاعات ابتدا میبایست دادهها را تلخیص و طبقه بندی کرده و جهت آزمون فرضیههای تحقیق آماده نمود. بدین منظور از آمارتوصیفی شاملفراوانی، درصد و درصد انباشته برای مشخصات فردی پاسخ دهندگان به همراه رسم نمودار استفاده و با توجه به فرضیه و شاخصهای مورد بررسی، سوالهای اصلی و تخصصی ویژهی تحقیق، ترکیب و بر حسب میانگین و انحراف معیار معرفی میگردند. برای آزمون فرضیه های ارتباط بینبرنامه ریزی استراتژیک با عملکرد شغلی کارکنان از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. به طور کلی نتایج تحقیق حاضر، بیانگر آن است که میان الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
