بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی باتعهدسازمانی کارکنان درشعب بانک های تجارت استان خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی باتعهدسازمانی کارکنان درشعب بانک های تجارت استان خوزستان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی باتعهدسازمانی کارکنان درشعب بانک های تجارت استان خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی باتعهدسازمانی کارکنان درشعب بانک های تجارت استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی باتعهدسازمانی کارکنان درشعب بانک های تجارت استان خوزستان :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

هدف ازاین پژوهش شناسایی، ارزیابی وبررسی تاثیراقدامات مدیریت منابع انسانی برحفظ کارکنان به واسطه تعهدسازمانی است. این تحقیق ازنوع کاربردی وازنظرماهیت تحلیلی –توصیفی ازنوع پیمایشی می باشدکه جامعه آماری آن متشکل ازکلیه کارکنان بانک های تجارت استان خوزستان است. برای جمع آوری اطلاعات مربوط به اقدامات مدیریت منایع انسانی ازپرسشنامه محقق ساخته شامل(تناسب نیروی کاروتولید، رفتارودیدگاه وانگیزه) مبرای تعهدسازمانی ازپرسشنامه آلن ومایراستفاده گردید. روایی پرسشنامه بصورت اعتبارمحتوا باانتخاب مولفه های علمی واخذنقطه نظرات خبرگان سنجیده شدوضریب آلفای کرونباخ که معرف پایایی ابزارسنجش است> ./7محاسبه گردید. نتایج تحقیق نشان دادکه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی باتعهدسازمانی دربانک های تجارت استان خوزستان رابطه معناداری وجوددارد. بنابراین باافزایش توجه به مدیریت منابع انسانی، تعهدسازمانی کارکنان نیزافزایش می یابد