نقش تفکر ناب در مدیریت تغییر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش تفکر ناب در مدیریت تغییر دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش تفکر ناب در مدیریت تغییر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش تفکر ناب در مدیریت تغییر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش تفکر ناب در مدیریت تغییر :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

عصر حاضر، عصر تغییرات است و اگر سازمانی توانایی تطبیق خود با تغییرات را نداشته باشد نمی تواند به بقای خود بیاندیشد. در این بین مدیریت تغییر رویکردی است که باید این تغییرات را به سرعت و دقت شناسایی کرده و تصمیمات لازم را جهت مقابله با تهدیدات بوجود آمده در زمان کوتاه اتخاذ و در سازمان پیاده کند و وجود این مهم بر کسی پوشیده نیست.از طرفی تفکر ناب نگرشی است برای افزایش بهره وری، ارزش آفرینی مستمر، حداقل کردن هزینه ها و اتلاف. تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش تفکر ناب در مدیریت تغییر انجام شده است و پس از نگاه کوتاهی که به اهمیت و ضرورت انجام تحقیق داشته به معرفی متغیر های تحقیق پرداخته است. در ابتدای مقاله به بررسی تغییر و ضرورت انجام آن در دنیای امروز پرداخته شده است، سپس دلایل و انواع تغییر و مدیریت تغییر مورد بحث قرار گرفته و سپس تفکر ناب، مشخصه ها و اصول تفکر ناب مورد بحث قرار گرفته است. پس از آن به تبیین نقش و جایگاه تفکر ناب در مدیریت تغییر پرداخته و در ادامه جایگاه آن را بر پایه مشخصه ها و اصول تفکر ناب در مراحل مختلف مدیریت تغییر مورد بررسی قرار داده ایم