مقاله دستاوردهای خصوصی سازی در گل گهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله دستاوردهای خصوصی سازی در گل گهر دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله دستاوردهای خصوصی سازی در گل گهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله دستاوردهای خصوصی سازی در گل گهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله دستاوردهای خصوصی سازی در گل گهر :

تعداد صفحات:۱۱

چکیده:

مراحل آماده سازی و ساخت کارخانه تغلیظ معدن سنگ آهن گل گهر در اواخر سال ۱۳۷۲ ب ه اتمام رسید . همزمان با شروع بهر ه بردای از این مجتمع در سال ۱۳۷۳ ، برنامه خصوصی سازی نیز آغاز گردید و در ابتدا با واگذاری فعالیتهای واحدهای تولیدی معدن و کارخانه به شرکتهای پیمانکار و انتقال پرسنل آموزش دیده به این شرکتها ، اولین گام خصوصی سازی در این معدن بعنوان یکی از پیشگامان خصوصی سازی در کشور برداشته شد . در ادامه ، واحدهای تاسیسات، تعمیرات و نگهداری، مخابرات، حمل ونقل، خدمات و ; به بخش خصوصی واگذار گردید ه و در کنار آن با تقویت کادر نظارتی ، کنترل خود را بر عملکرد شرکتها افزایش داد ه اس ت. واگذاری این فعالیتها به بخش خصوصی تا حد بسیار زیادی از تصد ی گری گل گهر در امور جاری کاسته شده و زمینه را برای برنامه ریزی استراتژیک و اجرای طرحهای توسعه ای فراهم نمود ه است که از جمله آ نها می توان به طرح بازیابی هماتیت، کارخانه گندله سازی و راه اندازی معدن شماره ۳ با ذخیر ه ای بیش از ۶۰۰ میلیون تن اشاره نمو د . علاوه بر اجرای خصوصی سازی در زمینه انجام فعالیتهای تولیدی و خدماتی، در زمین ه انتقال مالکیت نیز گل گهر گامهای ارزند ه ای را برداشته است، به گون ه ای که در حال حاضر تنها ۲۰ % از سهام این شرکت در اختیار دولت م یباشد. شاخصهای مورد مطالعه روند رو به رشدی رادر عملکرد کلی مجموعه نشان م ی دهد. تعداد پرسنل مستقیم گل گهر از ۱۰۳۴ نفر در سال ۷۲ به ۴۴۹ نفر در سال ۸۲ کاهش یافته است و پرسنل شرکتهای تولیدی نیز رشد منطقی و کنترل شده ای را با توجه به اجرای طرح توسعه و افزایش تولید داشت ه اند. میزان تولید از ۱/۳ میلیون تن کنسانتره در سال ۷۳ به ۳/۵میلیون تن در سال ۸۲ افزایشیافته است. همچنین شاخص تولید به ازای هر نفر پرسنل تولیدی از ۴۲۴۴ تن در سال ۷۹ به ۵۵۲۳ تن در سال ۸۳ افزایش یافته است و نسبت سود به فروش در ۵ سال اخیر نیز رشد چشمگیری داشته به گون ه ای که سود گل گهر در سال ۸۲ به بیش از ۱۸۰ میلیارد ریال بالغ گردی د ه اس ت. از جمله راهبرد هائی که به حفظ و رشد روند مثبت اقتصادی این شرکت کمک خواهد کرد م ی توان به نظارت هر چه دقیق تر بر عملکرد پیمانکاران در زمینه افزایش تولید و حفظ و
نگهداری از تجهیزات، تقویت و توسعه نیروی انسانی متخصص و ایجاد سیستمهای شناسائی و ارزیابی پیمانکاران اشاره نمود.