بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی دربین کارکنان بانک ملی حوزه لارستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی دربین کارکنان بانک ملی حوزه لارستان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی دربین کارکنان بانک ملی حوزه لارستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی دربین کارکنان بانک ملی حوزه لارستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی دربین کارکنان بانک ملی حوزه لارستان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

وجود کارکنان با رضایت شغلی از نیازهای اصلی و بسیار ضروری هر سازمانی می باشد، هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی کارکنان است. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بوده است، جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملی حوزه لارستان که شامل بوده است، داده ها با استفاده از دو پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تایورمینا ۲۰۰۴ و رضایت شغلی اسمیت و همکاران ۱۹۸۹ جمع آوری و تحلیل شدند . نتایج نشان داده مولفه های جامعه پذیری سازمانی دروضعیت نسبتا مطلوب قرارداردو مولفه های تعهد سازمانی نیز وضعیتی نسبتا مطلوب دارند و همچنین نتایج نشان داد که بین جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنادار r=0/49 وجود داشت.