بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری دبیران


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری دبیران دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری دبیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری دبیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری دبیران :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری دبیران بوده است این پژوهش براساس هدفکاربردی و روش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این بررسی کلیه مدیران و دبیران شاغل در آموزش و پرورششهرستان کهنوج در سال ۹۴ که تعداد مدیران ۸۹ نفر، ۳۸ نفر زن و ۵۱ نفر مرد بوده است. و تعداد دبیران مدارس ابتدایی، متوسطهاول و متوسطه دوم، ۶۶۷ نفر، ۳۵۵ نفر زن و ۳۱۲ نفر مرد بود با توجه به کوچک بودن جامعه آماری مدیران و قابل دسترس بودنافراد جامعه، از روش تمام شماری استفاده شد. لذا در جامعه مدیران نمونه با جامعه برابر است و کل جامعه مورد بررسی قرار گرفت.برای جامعه دبیران از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم نمونه استفاده شد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکرانبرابر با ۲۴۵ نفر برآورد شد که با استفاده از روش نمونه گیری متناسب با حجم جامعه، ۱۱۵ مورد و ۱۳۰ نفر از زنان را انتخابنمودیم. در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن و همکاران (۲۰۰۳)، پرسشنامه عملکردشغلی پاترسون استفاده شد در پژوهش حاضر، برای تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد.نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری دبیران رابطه معنی داریوجود دارد. به علاوه تحلیل رگرسیون نشان داد که چهار بعد نوآوری، پیشگامی، ریسک پذیری، خودتجدیدی و رقابت تهاجمی) درمدل باقی ماندند و بیشترین تغییرات مربوط به کیفیت زندگی کاری دبیران را پیشگامی مدیران پیش بینی می کنند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.