تاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد سازمان یادگیرنده در ادارات ثبت احوال استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد سازمان یادگیرنده در ادارات ثبت احوال استان آذربایجان غربی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد سازمان یادگیرنده در ادارات ثبت احوال استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد سازمان یادگیرنده در ادارات ثبت احوال استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد سازمان یادگیرنده در ادارات ثبت احوال استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق حاضر تاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد سازمان یادگیرنده در ادارات ثبت احوال استان آذربایجان غربی بود. روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان ادارات ثبت احوال استان آذربایجان غربی بود که تعداد آنها ۵۵۰ نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران در سطح خطای ۵ درصد ۲۲۶ نفر به دست آمد که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود. برای سنجش مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات از پرسشنامه استاندارد مهارت های فناوری اطلاعات و برای سنجش ابعاد سازمان یادگیرنده از مارسیک و واتکینز (۱۹۹۸) استفاده می گردد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد. و پایایی پرسشنامه ها توسط آلفای کرونباخ تایید شد که برای پرسشنامه مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات ۰/۸۹ و ابعاد سازمان یادگیرنده ۰/۹۱ بدست آمد. پرسشنامه های جمع آوری شده بوسیله روش تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ابعاد سازمان یادگیرنده (توانمندسازی، سیستم های درون سازمانی، ارتباطات سازمانی، رهبری استراتژیک) در ادارت ثبت احوال استان آذربایجان غربی تاثیر دارد.