بررسی مدیریت دانش و مولفه های آن بر تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان خوزستان


در حال بارگذاری
13 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی مدیریت دانش و مولفه های آن بر تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان خوزستان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی مدیریت دانش و مولفه های آن بر تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مدیریت دانش و مولفه های آن بر تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی مدیریت دانش و مولفه های آن بر تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان خوزستان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

دانش امروزه به عنوان مهم ترین منبع استراتژیک سازمانی در نظر گرفته می شود و مدیریت دانش برای موفقیت سازمان حیاتی است، اگر سازمان بخواهد از دانشی که دارد استفاده کند و از آن بهره برداری نماید، باید بداند که دانش چگونه ایجاد شده، به اشتراک گذاشته و در داخل سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی مدیریت دانش و مولفه های آن بر تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان خوزستان انجام شده بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری در پژوهش حاضر کلیه کارکنان شرکت های دانش بنیان استان خوزستان هست که کل جامعه آماری ۲۷۵ نفر بوده است. روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی ساده است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۶۰ نفر از کارکنان شرکت های دانش بنیان استان خوزستان انتخاب و پرسشنامه روی آنان به اجرا درآمد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار و …) و آمار استنباطی (آزمون اسپیرمن و…) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد؛ که میان مدیریت دانش و تحول سازمانی رابطه معناداری وجود دارد که این ارتباط برابر ۹۴/۸ می باشد، همچنین میان تسهیم دانش با مقدار ۹۴/۶ و خلق دانش با مقدار ۹۲/۸ و توزیع دانش با مقدار ۹۰/۱ و به کارگیری دانش ۹۰/۱ با تحول سازمانی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.