بررسی رابطه یادگیری مستمر بر فرهنگ سازمانی دفاتر اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی شهرستان زنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه یادگیری مستمر بر فرهنگ سازمانی دفاتر اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی شهرستان زنجان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه یادگیری مستمر بر فرهنگ سازمانی دفاتر اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی شهرستان زنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه یادگیری مستمر بر فرهنگ سازمانی دفاتر اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی شهرستان زنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه یادگیری مستمر بر فرهنگ سازمانی دفاتر اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی شهرستان زنجان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

رسیدن به اهداف سازمانی بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغییر دارد . اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط ،به طور موثر فعالیت هایشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند. در این پژوهش با موضوع بررسی تاثیر یادگیری مستمر بر فرهنگ سازمانی دفاتر اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی شهرستان زنجان، با استفاده از روش تحقیق پیمایشی- توصیفی و با روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی به بررسی تاثیر یادگیری مستمر بر فرهنگ سازمانی پرداخت. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه، که پس از تایید روایی و پایایی (پرسشنامه یادگیری مستمر ۰/۷۷۹= و پرسشنامه فرهنگ سازمان ۰/۷۶۹=) ابزار تحقیق در جامعه آماری ( N=350 ) ، پرسشنامه ها در بین نمونه ۱۸۶ نفری پژوهش بر طبق جدول مورگان توزیع شد . در بخش تجزیه و تحلیل داده ها به منظور آزمون فرضیه از روش رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. . نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه تحقیق نشان داد که یادگیری مستمر بر فرهنگ سازمانی دفاتر اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی شهرستان زنجان تاثیر مثبت و معناداری دارد.