بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی و فرهنگ سازمانی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی و فرهنگ سازمانی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقد دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی و فرهنگ سازمانی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی و فرهنگ سازمانی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی و فرهنگ سازمانی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقد :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی و فرهنگ سازمانی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقد می باشد. روش انجام پژوهش حاضر میدانی(پیمایشی) است و از نظر زمان یک تحقیق کاربردی و مقطعی است، به طوری که گردآوری داده ها با استفاده از اسناد و مدارک انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق، شرکت های پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران است. با توجه به آمار موجود تعداد نمونه آماری ۱۲۰ شرکت می باشد. همچنین افق زمانی تحقیق، دوره ۶ ساله از سال ۱۳۹۰ تا سال ۱۳۹۴ می باشد. در این پژوهش برای تدوین مبانی نظری از کتب، مقالات و سایت های اینترنتی و برای جمع آوری داده ها از اسناد و مدارک و داده های بورس اوراق بهادار تهران و نرم افزار ره آورد نوین و جهت سنجش فرهنگ سازمانی از پرسش نامه فرهنگ سازمانی بر اساس مدل رابینز استفاده گردید. در این تحقیق به منظور آزمون و تجزیه و تحلیل فرضیه ها، از نرم افزار Eviews و از آماره رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج به دست آمده از فرضیه های تحقیق حاکی از آن است که کیفیت حسابرسی بر مدیریت سود تاثیر دارد. همچنین فرهنگ سازمانی( بالا و پایین) بر مدیریت سود تاثیر دارد. نتایج فرضیه چهارم نیز نشان داد که کیفیت حسابرسی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقد تاثیر دارد. اما تاثیری بین فرهنگ سازمانی( بالا و پایین) و مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقد مشاهده نگردید.