مدیریت و رفتار سازمانی تاثیر تغییر و تحول اخلاقی بر نحوه مدیریت با تکیه بر مدیریت علمی و فرهنگی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت و رفتار سازمانی تاثیر تغییر و تحول اخلاقی بر نحوه مدیریت با تکیه بر مدیریت علمی و فرهنگی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت و رفتار سازمانی تاثیر تغییر و تحول اخلاقی بر نحوه مدیریت با تکیه بر مدیریت علمی و فرهنگی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت و رفتار سازمانی تاثیر تغییر و تحول اخلاقی بر نحوه مدیریت با تکیه بر مدیریت علمی و فرهنگی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت و رفتار سازمانی تاثیر تغییر و تحول اخلاقی بر نحوه مدیریت با تکیه بر مدیریت علمی و فرهنگی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هر انسانی نیازمند یک برنامه ریزی و مدیریت هدفمند جهت اداره زندگی خود به نحو احسن می باشد. به طور دقیق تر انسان از همان ابتدا با یک شیوه ی مدیریتی رو به رو است که اگر اندکی نقص در آن به وجود آید زندگی فرد را دچار خلل می نمایدنگارنگان این پژو هش با تاکید بر مدیریت اسلامی فرهنگی ملاکهای مدیریت قوی ، هوشمند و هدفمند را ذکر نموده اند همچنین رذایل اخلاقی که سبب آسیب جدی به یک تیم قوی مدیریتی می شود را برشمرده و با تکیه بر مدیریت قرآنی واستفاده از دیدگاه های بزرگان این عرصه ، تلاش بر معرفی صفات پسندیده یک مدیر نموده اند. مهمترین هدف این پژوهش ارایه الگوی مناسبی جهت هدایت مدیران تمامی نهادها به ویژه مدرسه تا دانشگاه با نیت تربیت مدیرانی لایق در عرصه توسعه و سازندگی می باشد. تمامی ویژگیهای اخلاقی و رفتاری برشمرده در این پژوهش نشانی از سازندگی ، استقلال، آبادانی و پیشرفت علمی و فرهنگی یک کشور دارد.روش این پژوهش ، کتابخانه ای و اسنادی بوده است