تعیین نقش معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین نقش معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین نقش معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین نقش معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعیین نقش معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

بسیاری از محققین معنویت را به عنوان منبعی پایدار برای سازمان ها دانسته اند که می تواند باعث افزایش خلاقیت، اعتماد،وفاداری سازمانی، افزایش احساس موفقیت شخصی، تعهد سازمانی بیشتر و بهبود عملکرد سازمان گردد و در این میان ارتباطتنگاتنگ معنویت سازمانی و تعهد سازمانی بصورت محسوس نمایان می شود.این مقاله به بررسی رابطه ی معنویت محیط کار و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان پرداختهاست. جامعه آماری این تحقیق، ۱۷۵ نفر و حجم نمونه نیز از طریق سرشماری کامل، برابر با حجم جامعه یعنی ۱۷۵ نفز درنظر گرفته شد. جهت گردآوری داده های مورد نیاز از دو پرسشنامه استاندارد معنویت محیط کار و تعهد سازمانی استفادهگردید. سپس به منظور آزمون فرضیات تحقیق، با استفاده از نرم افزار SPSS، از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن جهتسنجش همبستگی بین متغیرها بهره گرفته شد و از طریق رگرسیون چندگانه، میزان تاثیر متغیرها بر تعهد سازمانی بدستآمد. یافته های تحقیق در کل مبین این مطلب است که ابعاد معنویت محیط کار (کار با معنا، احساس همبستگی و همسوییبا ارزشهای سازمان) بر تعهد سازمانی جامعه ی مورد مطالعه، تاثیر معنادار و مثبت دارند.