منابع انسانی و نقش آن در توسعه استان کرمانشاه (بر مبنای اقتصاد مقاومتی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 منابع انسانی و نقش آن در توسعه استان کرمانشاه (بر مبنای اقتصاد مقاومتی) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد منابع انسانی و نقش آن در توسعه استان کرمانشاه (بر مبنای اقتصاد مقاومتی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی منابع انسانی و نقش آن در توسعه استان کرمانشاه (بر مبنای اقتصاد مقاومتی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن منابع انسانی و نقش آن در توسعه استان کرمانشاه (بر مبنای اقتصاد مقاومتی) :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

اقتصاد زمانی می تواند به شکوفایی و رشد مناسب خود برسد که بسترهای مناسب آن فراهم آید از جمله بستر ها و عواملشکوفایی اقتصادی و رشد آن می توان به منابع انسانی متفکر و کارآمد، سرمایه مادی کافی، مدیریت و برنامه ریزی، ارایه مناسبخدمات و مانند آن اشاره کرد. تحقق اقتصاد مقاومتی نیازمند بستر سازی در عرصه های خود باوری و توانایی فکری و عملی، تولیدملی، کار و تلاش مفید، تامین منابع نیروی انسانی و مالی، کار آفرینی و مانند آن است تا همه ی نیازهای جامعه فراتر از تقاضاتولید و عرضه شود بی آنکه تحت تاثیر هرگونه فشار جوامع سلطه گر استکباری قرار گیرد و از پویایی و شکوفایی باز ماند، اقتصادمقاومتی که موجبات قوام جامعه اسلامی است، اقتصاد مبتنی بر پایه های منابع داخلی که در برابر فشارها و تحریم ها دچار بحراننمی شود. از مهمترین مولفه های اقتصاد مقاومتی، تکیه بر منابع داخلی از انسانی و مادی، رهایی از ساختارهای تک محصولی وتامین نیازها از منابع داخلی، برنامه ریزی، مدیریت صحیح اقتصادی و مدیریت منابع انسانی است. از این رو در این مقاله به بررسیمنابع انسانی و نقش آن در توسعه استان (بر مبنای اقتصاد مقاومتی) پرداخته شده است.