مقاله نقش مدیریت دانش در فرایند های خلاقیت و نوآوری در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش مدیریت دانش در فرایند های خلاقیت و نوآوری در سازمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش مدیریت دانش در فرایند های خلاقیت و نوآوری در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش مدیریت دانش در فرایند های خلاقیت و نوآوری در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش مدیریت دانش در فرایند های خلاقیت و نوآوری در سازمان :

تعداد صفحات:۱۸

چکیده:

مدیریت دانش عبارت از مدیریت آشکار و نظام مند دانش و فرایندهای خلق ، جمع آوری، سازماندهی، انتشار و استفاده مرتبط با آن است. در گذشته سرمایه یک سازمان را منابع کمیاب و اساسی آن سازمان تشکیل می داد، اما امروزه یکی از مهمترین سرمایه های سازمان کارکنان دانشی آن محسوب می شوند که منجر به خلق فن آوری های جدید فرایندهای سازمانی نوین و تولید و ارائه محصولات و خدمات جدید می گردند.
تلاشهای نوآورانه در سازمان در نتیجه سرمایه گذاری در مدیریت دانش و کارکنان دانشی است.
مقاله حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر فرایندهای خلاقیت و نوآوری در سازمان بپردازد به همین منظور ابتدا مدیریت دانش تعریف شده، چگونگی اجرای آن در سازمان تشریح می گردد . سپس نحوه تاثیر آن بر فرایندهای خلاقیت و نوآوری به منظور موفقیت سازمان در رقابت با رقبا تشریح می گردد.