مقاله شناخت، بکارگیری و پرورش نخبگان با رویکرد نوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله شناخت، بکارگیری و پرورش نخبگان با رویکرد نوین دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناخت، بکارگیری و پرورش نخبگان با رویکرد نوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناخت، بکارگیری و پرورش نخبگان با رویکرد نوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله شناخت، بکارگیری و پرورش نخبگان با رویکرد نوین :

تعداد صفحات:۲۴

چکیده:

نخبگان مهمترین مزیت رقابتی وکمیابی ترین منبعدر بازار دانش محور کنونی هستند. در پی جهانی شدن اقتصاد و تحولات سریع محیطی و چالشهای جهانی، نیاز سازمانها به رهبران نخبه با تجربه هر لحظه افزونتر می گردد. به دنبال شوکهای اقتصادی دهه های۸۰ و ۹۰ میلادی در آمریکا و اروپا، و کوچک سازی اکثر سازمانهای دولتی و خصوصی، سازمانها با خلاء نخبگان پیشرو مواجه شدند. از آنجایی که رشد اقتصادی ملاک بقا و توسعه در عصر کنونی است، سیاستگزاراندر عرصه ملی و بین المللی اقدام به فراهمساختنزمینه های جذب و پرورش نخبگان نموده اند. علیرغم نیاز و توجه جهانی به نخبگان، در تمام سازمانها از قواعد مشابهی تبعیت می کنند. مدیریت نخبگان شامل مجموعه ای از طرح هاست که درمجموع به استفاده موثر از این افراد در جهت تحقق اهداف کسب و کار و دستیابی به مزیت رفابتی منجر می رگدد. با این وصف مدیریت نخبگان در برگیرنده شناسایی، انتخاب و استخدام ، پرورش و نگهداشت و ارزیابی عملکرد آنها است. در این مقاله، ابتدا مدیریت نخبگان در عرصه بین المللی به تصویر کشیده خواهد شد. سپس اقدامات بعضی سازمانهای سیاستگزار داخلی در این زمینه به صورت اجمالی نقد شده و درنهایت مدلهای پیشنهادی نگارنده در خصوص مدیریت، توسعه و پرورش نخبگان تشریح می گردد.